职 业 素 质 测 评 的 概 念

    职业素质测评是指综合运用心理学、管理学和人才学等学科的理论、方法和技术，对人的能力水平及倾向、个性特点和行为特征等进行系统的、客观的测量和评价。由于运用此技术可以准确客观地对被测评者做出职业素质评价，能够测评出被测评者是否符合工作要求。目前，这种选拔人才的手段被越来越多地运用在组织招聘人才和选拔人才的工作中。
    “测评”一词包括“测”和“评”两层含义。“测”是指测量、测试，是以量化的方法对人的能力水平及倾向、个性特点和行为特征等进行分析和表示；“评”是指评价、评定，是以定性化的方式对人的能力水平及倾向、个性特点和行为特征等进行评价和判定。因此，测评这一概念将定量的方法与定性的方法紧密地结合在一起，形成一整套科学的、客观的、系统的方法。
    为进一步做好大中专院校技校毕业生就业工作，就业部门应当提前介入，通过开展职业素质测评工作，通过参考有关量化测评指标：一是有针对性地对技校毕业生开展就业指导服务，二是引导技校毕业生有针对性地参加专题培训，三是协助技校毕业生合理设计职业生涯。