职业业素质测评结果的解释和应用

    一、测评结果解释的原则。一是科学性的原则。对测评结果的解释必须以科学的理论为指导。二是客观性的原则。所谓客观性就是指对结果的解释要严格遵循预先设定的客观标准，而且对待不同的被测评者都应当依据同一套标准进行解释。客观性还体现在对被测评者所做的每一条解释都来自于其实际表现，而不是来自于主观的推论。三是定量与定性相结合的原则。四是系统性的原则。五是发展性的原则。
    二、影响测评准确性的因素。一是测评方法及软件的局限性。二是测评实施过程中的影响因素，如测评环境、意外干扰、施测者的因素等。三是被测评者本身的因素，如应试动机、测评经验、反应倾向、生理因素等。
    三、测评结果的解释方法。一是使用当事人能够理解的语言，如可将常模解释为大多数人的平均水平。二是要让当事人知道测评方法的适用范围和局限，测评结果不可能百分之百准确，而只是一个相对来说明“最好”的估计。三是要使当事人知道如何运用测评结果，测评是为了掌握个人特征与职业所要求的特征是如何匹配的？四是要让当事人积极参与测评结果的解释过程。五是要多给当事人鼓励或发展性的建议。一方面，要保证结果解释的客观性和科学性。另一方面，要帮助被测评者正确认识自己的测评结果，要看到自己的长处，并能在今后的职业中充分发挥自己的长处。