能 力 测 评 报 告（样本）

 一、评价报告

通过在问卷的选择，你得出了五个分数，分别指向表达、逻辑、数学、分析、方法、详细如下表：

为了更好的方便您的理解，我们将您的结果放置在三维图上如下(无法出图)：

二、维度评价

1、表 达：言语理解能力和文字表达能力稍差， 有时不能准确理解较复杂的文字材料，语言概念不够清晰。

2、逻 辑：对事物之间逻辑关系的理解领悟能力较差，逻辑模糊， 思维反应迟钝，思维视野窄小。学习和运用非记忆性知识能力欠缺明显。

3、数 学：对事物间数量关系的理解把握能力较差。在分析理解问题的思维过程中， 缺乏抽象逻辑思维技巧。对数量问题的内在涵意常常不能迅速形成清晰的概念，心算反应迟钝。

4、分 析：缺乏图表理解所必备的相关知识，不善于把握体现于图表的内在关系，不善于实现图表与文字资料之间的转换。

5、方 法：具有一定的问题解决能力。可以分析已有信息并从中发掘出重要的问题解决线索。对解决问题的进程具有一定的把握，在问题解决过程中表现出一定的的灵活性和策略性，可以从多角度考虑问题，可以转换思路。

三、类型解释

思维反应较为迟缓，分析判断问题逻辑性和清晰性有一定的欠缺，学习掌握新知识的能力较低。在这方面的能力不足，有碍于其管理能力的正常发展和表现，总体上讲，从事管理工作的能力基础略显薄弱，难以胜任不同的企业管理岗位的要求。